Cas n°1
Étudiante en Master 2 Droit Social à l'Université Paris 1, en alternance dans un cabinet RH. Elle disposait de peu de temps pour rédiger son mémoire de 60 pages et avait déjà un sujet validé par son directeur, mais aucun plan structuré ni bibliographie constituée.
Problématique
Dans quelle mesure le télétravail imposé contraint-il l'employeur à réviser ses obligations en matière de santé et sécurité au travail ?
Solution Seveo
Seveo Rédaction a construit un plan bipartite articulé autour du régime juridique du télétravail (ANI 2020, articles L.1222-9 et suivants du Code du travail) et de l'évolution des obligations patronales. L'approche qualitative a mobilisé la jurisprudence de la Cour de cassation, la doctrine publiée dans la Revue de Droit du Travail, et les circulaires ministérielles post-Covid. Le mémoire a été livré en 58 pages, dans le format 30-80 pages exigé.
Résultat
Mémoire noté 16/20, avec mention Très Bien. Le jury a salué la rigueur de l'analyse jurisprudentielle et la clarté du plan.

