Pourquoi la recherche d'alternance échoue le plus souvent
Ce n'est presque jamais le profil qui bloque, mais le volume. Un étudiant envoie en moyenne quelques dizaines de candidatures sur toute sa recherche, alors que les taux de réponse en alternance imposent souvent plusieurs centaines d'envois pour obtenir un nombre d'entretiens suffisant.
À cela s'ajoutent trois freins récurrents : l'absence de relance, un CV non adapté au poste visé, et une recherche limitée aux seules plateformes d'offres alors qu'une grande partie des contrats se signent en candidature spontanée.