La cybersécurité recrute, mais les offres d'alternance sont concentrées sur un nombre limité d'acteurs : ESN spécialisées, grands groupes, éditeurs et cabinets de conseil. Le ciblage compte donc autant que le volume.
Réponse sous 24h — plan de prospection personnalisé
Trois grandes portes d'entrée existent en alternance : l'analyse en SOC, le test d'intrusion, et la gouvernance / conformité (GRC). Les attentes techniques ne sont pas les mêmes selon la voie choisie.
Les recruteurs acceptent le manque d'expérience, pas le manque de pratique. Plateformes d'entraînement, write-ups, home lab, participations à des CTF : ces éléments pèsent lourd dans une candidature alternance.
Notre service de recherche d'alternance repose sur une prospection accélérée : nous identifions les entreprises qui recrutent sur votre profil, nous personnalisons votre candidature, puis nous envoyons jusqu'à 75 demandes ciblées par jour à votre place. Vous ne gérez que les réponses et les entretiens.
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Nous ciblons les employeurs cyber qui recrutent des alternants et candidatons pour vous.
