La majorité des contrats d'alternance ne se signent pas via une offre publiée, mais via une candidature envoyée au bon interlocuteur, au bon moment. Encore faut-il savoir quelles entreprises recrutent réellement.
Réponse sous 24h — plan de prospection personnalisé
Les plateformes généralistes ne représentent qu'une partie du marché. Beaucoup de PME recrutent un alternant sans jamais publier d'offre, simplement parce qu'une candidature crédible est arrivée au bon moment.
Sur une offre publiée, vous êtes en concurrence avec des dizaines de candidats. En candidature spontanée, vous êtes souvent seul face au recruteur — mais le taux de réponse par envoi est plus faible, ce qui rend le volume indispensable.
Notre service de recherche d'alternance repose sur une prospection accélérée : nous identifions les entreprises qui recrutent sur votre profil, nous personnalisons votre candidature, puis nous envoyons jusqu'à 75 demandes ciblées par jour à votre place. Vous ne gérez que les réponses et les entretiens.
Une part importante des entretiens obtenus vient d'une relance et non du premier message. Sans suivi organisé, ces opportunités disparaissent simplement par oubli.
Vous cherchez la méthode complète ? Découvrez notre service de recherche d'alternance.
Nous identifions les employeurs pertinents et envoyons vos candidatures chaque jour.
